8月21日，南充市顺庆区检察院召开2026年重点工作推进会。此次会议既是重点工作的“复盘会”，又是攻坚冲刺的“动员会”，旨在引导全院干警以饱满精神投入下半年工作。院党组书记、检察长陈婧出席会议并讲话，院领导班子成员、检委会专职委员及全院干警参加会议。
会议全面总结复盘了1－8月重点工作成效，深入查摆当前工作中的短板弱项，对标对表逐项梳理进度，并研究部署下半年攻坚举措。
会上，各部门负责人依次汇报了1－8月重点工作完成情况及存在的问题，并提出下一步工作打算。各分管领导逐一进行点评，在肯定成绩的同时，又直指短板，对各部门工作提出具体改进意见。
全院干警要直面问题短板，清醒认识当前工作的差距，要紧紧围绕年度重点任务清单，坚持问题导向、目标导向、结果导向，对照查摆的短板弱项逐项攻坚、精准发力，确保各项工作落地见效、争先进位。
一要锚定“高质效”核心标准，靶向补齐办案与管理短板。
1、树立正确的政绩观。坚决摒弃“唯数据论”的思维偏差和“放任自流”的消极心态。严格履行监督职责，落实高质效办案要求。
2、树立正确的数据思维。从异常值中找差距，从趋势中看变化，从对比中明方向，让数据成为改进工作、提升质效的有力支撑。
3、树立闭环办案思维。坚持该监督的不放过、该延伸的不放过，将闭环思维贯穿办案全过程，实现“高质效办好每一个案件”。
二要强化“精品化”品牌思维，着力提升工作辨识度与影响力。
1、注重科学管理。完善重点案件审核制约流程，规范个案办理。压实“每案自检”责任，把好办案一线质量关。聚焦特色领域实行项目化培育，推动办案从“做完”向“做好、做精、做特”转变。
2、注重基础能力提升。聚焦青年干警培养，开展“菜单式”靶向培训，通过“一人一档”“导师带教”“检校合作”“赛马激励”等方式，健全“选育管用”全链条机制。
3、注重综合履职。更新办案理念，将案例培育、信息宣传作为关键环节。健全综合部门与业务部门定期会商机制，总结经验、挖掘亮点，激发检察官主动履职内生动力。