2020年7月10日，“青蓝工程1期”结业汇报会在市检察院法治大讲堂举行，市检察院检察长周永刚、市委人才办副主任晏充、市委组织部高端人才服务中心主任杨涛、基层检察院检察长等参加汇报会。汇报会上，学员现场举办了一场“公民个人信息保护的刑民交叉问题”为主题的法律沙龙，参会学员围绕人脸识别、网络购物、健康码等社会热点中个人信息保护问题，踊跃发言展开热烈讨论。同时，学员自信制作视频短片，回顾了三个月集训的所学、所获、所思，在个人汇报环节，全体学员以一份真心感悟、一封来自未来的信、一首动人的诗歌等“个人秀”方式进行了学员个人结业汇报，充分展现了青年检察干警朝气蓬勃、志存高远、团结友爱、顽强拼搏的良好精神风貌。
晏充主任在观看学员汇报后，对“青蓝工程”取得的成绩给予充分肯定： 一是结业汇报内容精彩。法律沙龙的主题很有现实意义，学员发言切合主题，展现了的高水平的法律思维能力和综合法律素养。 二是检察机关“青蓝工程”措施精准。市检察院主动担当作为，在探索建设学习型机关队伍建设和人才培养方面，给全市机关带了好头。 三是要打造更高更精的人才培养平台。要把“青蓝工程”纳入“嘉陵江英才培养”的子项目，作为全市人才培养计划，为南充经济社会发展提供人才保障。
周永刚检察长首先表达了祝贺之情，对“青蓝工程1期”学员所取得的成绩表示热烈祝贺。 他在讲话中指出，“青蓝工程”全体学员，经历了“魔鬼”式训练，增长了才能，学习成绩超过预期；成功进行了结业汇报，展示了风采，得到市委组织部门充分肯定，集训效果超过预期。“青蓝工程1期”的集训时间只有三个月，还要许多知识需要继续学习。希望大家在集训结业后，继续坚持日常训练，学习永远不结业。市检察院将继续关注全体学员后续学习情况，为学员继续学习提供更多机会。 周检寄语青年人，要坚持好学深思，学以致用，学有大成。他要求，全市检察机关要牢固树立“抓人才就是抓检察发展”的理念，认真总结“青蓝工程1期”的经验做法，建立短期、中期、长期人才梯队培养机制，健全“吃苦吃香、受累受益、实干实惠”的人才激励机制，完善“为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰”的人才保障机制，形成较为完善的精心“育”、悉心“炼”、放心“用”相结合的人才培养体系，全面建设学习型检察机关，切实推进各项检察工作。
